sejarah singkat hukum ketenagakerjaan di indonesia

Salah satu hukum yang ada di Indonesia adalah Undang-Undang Ketenagakerjaan. Di Indonesia, berikut adalah sejarah dari UU Ketenagakerjaan:

UU Ketenagakerjaan pertama kali muncul pada saat masa penjajahan Belanda yang ada di Indonesia dan berkaitan dengan kepemilikan budak yang kala itu merupakan masyarakat Indonesia. Pada tahun 1820, pemerintah Hindia Belanda membuat peraturan yang mengatur mengenai pembayaran pajak bagi orang-orang yang memiliki budak atau pekerja. Peraturan tersebut berkembang pada tahun 1829 dan menyatakan bahwa anak-anak dilarang menjadi budak. Peraturan tersebut terus berkembang hingga akhirnya pada tahun 1854, pemerintah Hindia Belanda membuat peraturan penghapusan budak yang pada tahun 1860 akhirnya perbudakan benar-benar dihapuskan. Akhirnya, pada tahun 1880, pemerintah membuat peraturan mengenai para pekerja di mana para pekerja disebut juga dengan kuli. Indonesia juga tetap mengembangkan peraturan tersebut setelah kemerdekaannya dan akhirnya peraturan mengenai pekerja tersebut disahkan menjadi undang-undang oleh Indonesia dan hal tersebut tertuang pada UU Nomor 1 Tahun 1951.

Pembahasan

UU Ketenagakerjaan adalah suatu peraturan yang dibuat oleh pemerintah dan pada dasarnya mengatur pekerja dan juga para pengusaha. Pada zaman dahulu, UU Ketenagakerjaan ini dibuat untuk mengurangi tindak ketidakadilan yang dilakukan oleh para pemilik proyek kepada para pekerjanya. Secara sederhana, UU Ketenagakerjaan ini dibuat untuk menciptakan keadilan bagi para pekerja dan juga bagi para pengusaha.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang hak tenaga kerja sesuai undang-undang https://brainly.co.id/tugas/17143188
2. Materi tentang perlindungan tenaga kerja https://brainly.co.id/tugas/46361176
3. Materi tentang jaminan sosial di Indonesia https://brainly.co.id/tugas/21710329

Detail jawaban

Kelas: 10

Mapel: Sejarah

Bab: -

Kode: 10.3

#AyoBelajar #SPJ2